Beratung über Arbeitsthemen und Human Ressources

Die Abteilung zu Beratung von Arbeitsthemen beruht auf ein breites Team Experten sowohl in Thema Beratung aus der legalen Sicht der Arbeitswelt als auch in Thema Sozialversicherung und richtet sich an jede Art Unternehmen sowie Selbstständige Arbeiter oder Gewerbsmäßige. Unsere Erfahrung erstreckt sich auch auf Management vom Personal (Vorbereitung von Arbeitsverträge, Lohnzettel, Sozialversicherung, Renten, usw.…), auf legalen Schutz und Verwaltungsschutz, auf Regulierung des Personals, Prüfung, Unfallverhütungsvorschriften, Personalverwaltung, Weiterbildung und auf jede andere Branche des Arbeitssektors.

Wir stellen folgende Dienstleistungen zur Verfügung:

Untersuchung und rechtliche Beratung in Bezug auf Arbeits- und Sozialversicherungsthemen.

• Gegenwärtige und ständige Information in Bezug auf alle Angelegenheiten die mit der sozialen Seite des Rechts verbunden sind.
• Beständige Beratung sowohl schriftlich als auch verbal, in Bezug auf alle Angelegenheiten die mit den Arbeitsverhältnissen einer Gesellschaft verbunden sind.
• Erstellung von disziplinarischen Briefe, Bildung und Auflösung von widersprüchlichen Akten und Formalisierung anderer einfache Briefe in Bezug auf Genehmigungen, Ferien, Beförderung, Kündigung, usw.
• Auf Antrag des Kunden, Teilnahme als Berater an Sitzungen am Arbeitsort, zusammen mit den Leitungsmitglieder, die Vertreter der Arbeiter oder Gewerkschafter.
• Untersuchung und Beratung in Bezug auf Arbeitsauseinandersetzungen, Arbeitsregulierungsakten, Streik und Abschluss eines Unternehmens, usw.
• Permanenter Beistand zum Unternehmen gegenüber der Staatlichen oder Autonomischen Verwaltungsorgane.
• Beistand und Vertretung gegenüber des Gewerbeaufsichtsamt, der Sozialversicherung, SMAC, TAMIB, Sozialgericht, usw.
• Untersuchung und Abgabe von Berufungen an Gerichte für soziale Prozesse und Verwaltungsgerichte.

Personalmanagement, Ausarbeitung von Verträgen, Gehältern und Sozialleistungen.

• Gründung von Gesellschaften und Öffnung von neuen Arbeitsstellen.
• Formalisierung der ersten, endgültigen oder veränderten Aufnahmen der Angestellten der Gesellschaft (Verwaltung durch das RED System).
• Formalisierung der ersten, endgültigen oder veränderten Aufnahmen der Angestellten der Sonderregelung für selbstständige Arbeiter, Landarbeiter, Hausangestellte, usw…
• Beratung und Bearbeitung der Arbeitsverträge (gewöhnliche Verträge, mit Bonifizierung, Incentive Anträge, usw…
• Kontrolle und Anweisung der Beendung der Arbeitsverträge.
• Ausrechnung der Gehälter und Auszahlungen an Angestellten.
• Erstellung von Berichte über Lohnkosten.
• Vorbereitung der Listen für Banküberweisungen der Gehälter.
• Vorbereitung und Ausrechnung der Beitragszettel an die Sozialversicherung (RED System)
• Bearbeitung der Anweisungen wegen Arbeitsunfälle (DELTA System).
• Vorbereitung der Gesellschaftsgenehmigungen zum Antrag von Beihilfe wegen vorübergehende Behinderung, Schwangerschaft, Arbeitslosigkeit, usw…
• Vorbereitung der Datenabgabe an den Zahler im Zusammenhang mit der Einkommensteuer (IRPF) (Modell 145).
• Vorbereitung der periodischen Steuererklärungen und der Endabrechnung in Bezug auf die Einkommensteuer (IRPF) (Modell 110, 111 und 190, usw.)
• Vorbereitung der Einkommensbescheinigungen, der Einbehaltungsbescheinigungen und Abzugsbescheinigungen, zwecks der jährlichen Einkommensteuererklärung (IRPF).
• Vorbereitung der Listen zur Gewerkschaftswahlen.
• Bearbeitung des Zahlungsaufschubs der Gehaltsabrechnungen an die Sozialversicherung.
• Beratung und Bearbeitung der notwendigen Unterlagen zur Beschaffung der Arbeitsgenehmigungen für Ausländer.
• Untersuchung, Erstellung und Bearbeitung der Unterlagen zum Antrag der Alters-, Behinderten-, Witwen-, Waisenrente oder jegliche andere Rente des Sozialversicherungssystems.

Beratung in Bezug auf Verhütung von Arbeitsunfällen

Die Einführung des Gesetzes zur Verhütung von Arbeitsumfällen und der entsprechenden Entwicklungsnorm zwingt zur Einrichtung innerhalb des Unternehmens einer Beratungsabteilung in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz und zum Aufbau eines Verhütungsservice dass legale Hilfe gegenüber der Arbeitsbehörden, Gewerbeaufsichtsamt und andere Justizbehörden beinhaltet in Fällen von Untersuchung, Besuche, Inspektion oder Strafe.

Überprüfung

Untersuchung und umfassende Überprüfung der Lage der Gesellschaft um zu bestimmen ob sie sich an die aktuellen Regelungen.

anpasst, und die ggf. mit einem Bericht endet, der die vorgeschriebenen Verbesserungsmaßnahmen zusammenfasst.